首頁 > 公司動態 > 致五谷家人的一封信

致五谷家人的一封信

作者:admin 來源:甘肅五谷種業股份有限公司 時間:2020-03-03 訪問:694

致五谷家人的一封信

五谷的春天來了

庚子春,注定是一個不尋常的日子。

如果說,2019是一個“艱難”的年份,憑借上下一心,五谷人還是實現了既定的目標。

如果說,2020是一個“危機”的年份,相信五谷人同樣有能力創造出一個讓人仰慕輝煌。

如果說,冠狀肺炎讓工商經濟經歷一場大考的話,我相信種業也不例外,優勝劣汰的進程也必將加快。但我更加相信,五谷人一定能夠走出一條陽光大道,必將成為行業的領頭羊企業。

別人在焦慮,五谷人在思考。

在這個“惶恐”的假期,許多人在居家隔離的同時也在焦慮明年的工作、甚至擔心自己的工作崗位和飯碗。五谷人卻堅信公司有強大的后盾,堅信公司有強大的科研能力和厚重的企業文化。

他們在與家人團聚的同時仍不忘初心——為農民服務。春節期間開啟了在線遠程辦公模式,不斷為全員“充電”增值,公司上線了“五谷農管家”,在線商學院,聘請專家教授網上授課,同時還組織成立了“玉米種植在線”,讓專家、科研人員、公司技術高管在線服務種植戶,提升農戶的種植知識,確保農戶實現2020豐收年。


強大的企業文化

人性本善,人格平等,目標模式,賦能管理,自我管理,集體成長。成就每個人生命價值的五谷文化,讓我們受人尊重,幸福成長。


領先的科研團隊

公司的科研團隊是“全國優秀南繁集體”,疫情前面,研發團隊依然奮戰在南繁一線,在除夕這樣特殊的日子里,全員發揮一線精神,克服找不到零工的困難,全面完成了科研任務。

他們深信,研發出好的品種才是對農民負責、對家人負責、對公司負責,才不不會辜負全社會對五谷的信任,真正做一家受人尊敬的企業。

正是這種無私奉獻的精神使五谷研發的品種快速覆蓋了全國各大玉米生態區,連續幾年在國家區試品種中排在第一梯隊。公司通過與多家研究機構深度合作,單倍體技術的廣泛應用,育種手段的全面創新,創新出一批新的骨干自交系,為未來發展奠定了良好的基礎。


精細的生產效能

生產部,保持著與基地的溝通,思考著下一年生產任務的每一個環節,優化基地、保障生產、降低成本、保證質量、從細處著手,小處著眼,梳理著生產流程的每一個環節。加工物流,及早著手,2月2日就想辦法拿到消毒液,建立體溫、消毒臺賬,積累素材,與政府不斷溝通,積極爭取復工。節后接到加工任務,為保障出貨住在廠里,排除困難,帶頭干、機子壞了自己修,與西南團隊一樣,零工難找,我們就自己裝車,多方找車,在不可能的情況下創造了可能性,響應國家的號召:抗疫不誤春耕!疫情期間發出去740多噸種子,保障了銷售一線的需求。


優質的營銷服務

2月8號正月十五,全體支持系統的家人進行了一次春節后的網上見面會,展望未來、梳理思路,從內心深處確立更加清晰堅定的目標模式,堅定的寫下了自己未來三年以及2020年成長目標和行動計劃,分部門將五谷文化分解落實到行為、動作。良心擔當、受人尊重、目標導向、自主效率、聚焦成果。在政府全面停辦業務的時期,多次與相關辦事人員溝通,更換了最新的生產經營許可證;在空無一人的寫字樓,快遞不能上門,扛著成箱的資料下樓郵寄,確保銷售備案不受影響。打破限制性,創造可能性!

銷售團隊,正月初八開始內訓,得到了知識和思想的又一次武裝,為自己適應新業態下的營銷夯實了基礎。深度營銷服務的理念、銷售部內部的思考和交流、網上課程的學習,營銷人員有了很大的提升。


西南團隊:體現出自我賦能的人格承諾!別人猶豫的時候,我們努力跑,別人說等等的時候,我們打破僵局,創造可能性!我們唯一的就是想在思想上幫助我們的客戶,在行動上給客戶傳遞激情、傳遞正能量、傳遞信心!“這一個月,我們團結一致,積極向上,在公司組織的培訓中得到了一次知識的全面洗禮,在戰斗中,我們更加團結,更加努力。我們獲得了戰勝自我、戰勝未來的強烈信心,我們對未來充滿了戰斗欲望!”


西北團隊:快速成長、積極奔赴前線,作為一個農業人,我們深知當前形式的緊迫與重任,全體員工堅定地選擇了”齊心聚力,為保春耕供良種”活動,由起初的焦慮不安,很快靜下心來,參與文化熔煉、能力提升活動,主動開展市場宣傳、客戶關愛、幫助謀劃等行動中。 20天搞了40場次的義賣捐贈活動,為抗疫獻愛心,;協助客戶通過微信圈對農民給予農業知識講座,科普知識,解決種植戶的不安與恐慌;千方百計對接牧場,積極支持政府項目。


黃淮海團隊:善于應對復雜局面,敢打硬仗,從心慌到學習提升,心境變了。釘釘視頻、培訓直播充實自己,演講、實操演練,不僅提升技能,真正改變的是疫情之下的心境。體現到語言、課件、態度、行動上------上午演講學習的津津有味,下午聯系客戶,完成工作進程,晚上提煉總結。夜里11點召開的區域會,每個人還都激情四射,思考探討每項工作的行動方法,認真分析活動的每一個步驟,我們認為:有這樣的激情、心態、,有什么問題是我們搞不定、做不了的?有什么樣的客戶是我們溝通不下的?有什么樣的市場是我們戰不勝的?在危機中抓機遇,在心動中就開始行動,電話、微信關懷疫情影響下的合作伙伴,指導經銷商直播對農民技術培訓,點贊送種子、預定活動的進展,每一次的進步提升都是在行動中提煉出來的心智模式。我們最大的進步就是心智模式的改變,思維決定人是否行動、如何行動。


東北團隊:疫情擋住了路,并沒有擋住心,與客戶聯系比以往更多了,與客戶通電話、微信聊天變成了生活的一部分,客戶也變得更愿意與我們交流。在各個種業大咖的直播間看到自己人的身影,從上快手看抖音刷段子,變成積極關注行業發展和同行的動態,開直播發分享講感受。內部交流更加緊密融洽,以前是一說開會先有人抱怨,現在是經常性的組織內部視頻會議,談工作談業務,聊客戶聊同行,說體會說感受,開會經常超時,但是還都不愿意結束,聚焦在:東北的破局。

我們在學習、在思考、在討論,在16年以來文化建設、管理思路提升、思維工具梳理的基礎上,迅速開展機制設計;在信支平臺的基礎上,給予大量的信息、學習支持;落實五谷文化“思維緊盯手放開”的成長支持模式,把五谷種業真正能夠變成我們五谷人展現生命價值的核心平臺。

春天已經來臨,疫情必將結束

管理學經典著作《第五項修煉》告訴我們:強大的組織,它有一個特殊的基因,就是把這個組織中20%最優秀人的能力傳播、復制到其他的80%人的身上,讓大家變得都很強大起來,向你的同事戰友學習是無上光榮的,一個好的組織,在一個時代都是你追我趕,你比我學。當前的五谷人就是這樣!在向著五谷16年提出來的員工成長方向前進中!我感覺到欣慰與驕傲!

這是五谷人集體成長的月份,在這個月我們內部做了大量的分享,我們的目標是不落下每一個人,讓每一個人都能夠得到實質性、看得見、用得上的成長,我們要鼓勵和支持已經成長的人,我們也讓那些暫時成長速度還沒有快速啟動起來的人看到這種趨勢,也受到成長快的伙伴的幫助。

我們再一次感謝激勵春節在海南的研發家人!

                                                 愛你們的五谷種業董事長
                                                  李世曉于庚子年3月3日

大家玩的游戏赚钱 目前蓝筹股有哪些 江西快三跨度走势图 北京pk赛车技巧 3d图库杀码 炒股每天赚200 快三历史开奖查询江西 稀土股票有哪些 河北福彩快三预测 上海快三怎么玩技巧 甘肃11选5真准网 3d试机号 开奖 云南11选五5中奖规则 2013上证指数预测 江西十一选五遗漏数据 真钱炸金花 快乐双彩最新开奖公告